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会社概要
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About VF
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働く環境
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社員インタビュー
会社概要
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社名
日本語:VFジャパン株式会社
英語:VF (Japan) Limited -
代表
代表取締役社長
傅田 久美 -
事業内容
衣料品、靴、雑貨等の輸入、企画、製造、販売
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本社
所在地〒150-0001
東京都渋谷区神宮前二丁目34番17号 住友不動産原宿ビル 12階 -
お問い
合わせTimberland:contact@timberland.co.jp
VANS: contact_japan@vans.com
1973年にアメリカ・ニューハンプシャー州ストラザムで創業し、ニューイングランドの厳しい⾃然の環境で働く⼈々のためにデザインされたオリジナル イエローブーツで世界的な認知を獲得したグローバルブランド。ルーツには、厳しい自然を生き抜くための機能美と揺るがないクラフトマンシップが息づき、自然と都会、ワークとファッションの境界を越え、スタイル・イノベーション・カルチャーの交差点で新たな価値を発信し続けている。洗練された無骨さをまとったティンバーランドのアイテムは、着る人に自信と行動力を与え、どんな瞬間も、自分らしく、しなやかに歩む力となってくれるだろう。
- 誕生
- 「アビントン・シュー・カンパニー」が「ティンバーランド」となった1978年
- 本社
- 200 Domain Drive, Stratham, NH 03885 USA
TEL: +1 (603) 772–9500
- 取り扱い
- 世界中の独立小売業者、デパート、アウトドア専門店、ティンバーランド直営店
1966年、カリフォルニア州アナハイムで生まれたフットウェア・アパレルブランドです。創業当初からスケーターたちに愛され、スケートボードカルチャーとともに成長してきました。ブランドスローガン「Off The Wall」という言葉が示すように、既成概念にとらわれず自由に表現することを大切にしながら、スケートボード、音楽、アート、ストリートファッションといったカルチャーと深く結びついてきました。
北米、ヨーロッパ、アジアをはじめ世界各国で展開し、直営店、EC、卸売など多様なチャネルでブランド体験を届けています。日本市場でも、グローバルな視点とローカルの感覚を掛け合わせながら、リテールからマーケティングまで幅広い領域でブランドの価値を高め続けています。
個性を尊重し、自分らしい表現や挑戦を続ける人々を支えるブランドとして、Vansは多様なバックグラウンドを持つ人材とともにカルチャーの現場でブランド体験を作り続けています。自分のスタイルを持ちながら、チームの一員として成長したい方にとって、働きがいのある環境です。
About VF
1899年に創業したVF コーポレーションは120年以上の歴史を持つ世界最大級のライフスタイルアパレル企業です。 VFコーポレーションは単に世界最大規模のアパレル企業というだけではありません。私たちは、20を超えるダイナミックなライフスタイルブランドを擁し、世界各地で働く約70,000名の社員、年商120億ドルを誇る、エネルギッシュなグローバル企業です。
VF傘下のブランドは、マスマーケットから高級百貨店、セレクトショップに至るまでのあらゆる流通チャンネルに広がるリテーラーを通して170ヵ国以上で販売されています。
さらに、直営店舗も1,500店以上にのぼります。ブランドの多くがインターネット上でも販売しています。
製品製造および輸送は、世界中の自社または委託先の1,000以上の施設で製造される年間約4.7億アイテムの商品を、自社のグローバルサプライチェーン組織により管理しています。
世界を網羅するVFの事業は、「米国」「北中南米」「欧州・中近東・アフリカ」「アジア・パシフィック」の4地域に分けて展開されています。
VFコーポレーションが展開するブランド一覧(※英語サイト):https://www.vfc.com/brands/all-brands
働く環境
職場環境
VF Japanでは快適な職場環境作りはもちろん、トレーニングや福利厚生など、安心して働くことができる様々なシステムが用意されています。 オフィスはJR山手線「原宿」から徒歩約5分、東京メトロ副都心線・千代田線「明治神宮前」徒歩約12分、「北参道」徒歩約8分と好立地。ショップの方も、いずれも大型ショッピングセンター内など、アクセスに優れたロケーションです。
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福利厚生制度
- 社会保険完備
- 交通費支給(上限5万円)
- 社員販売割引制度
- 制服貸与(店舗のみ)
- 育児休暇制度(3歳まで)
- ボランティア休暇(年間40時間まで有給)
- 勤続表彰制度有
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トレーニング
APAC Academyによる、ポジションに応じた適切なプログラムを提供します。
研修例)新人研修・ブランド研修・プロダクト研修・カラー研修・ロールプレイング研修・リーダーシップ研修・コーチング研修・目標管理研修・KPI研修・評価者研修など
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店舗のプロモーションシステム
店舗スタッフの評価とキャリアパス
各ポジションに応じた明確な行動ガイドラインを設け、公平で透明性のある評価を行っています。日々の取り組みや成果が正しく評価され、パフォーマンスに応じたキャリアアップが可能です。販売スタッフから新店の店長へ挑戦できるなど、社内公募制度を通じて成長機会が広がる環境を整えています。
社員インタビュー
ここでは、さまざまなポジションや、
さまざまなライフスタイルの中で活躍するVFジャパンのスタッフの一部を紹介します。
ショップスタッフ
